闽开大工〔2022〕2号

 

 

福建开放大学工会慰问暂行办法

 

为进一步规范工会工作，体现学校对全体教职工会员的关怀，树立互敬互爱、互帮互助的团队精神，创建一个“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”的关怀、帮扶氛围，建设一支“和谐、友爱、团结、进取”的教职工队伍，根据福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知（闽工〔2018〕158号）, 福建省总工会关于印发 《<福建省基层工会经费收支管理实施办法>有关问题解答》的通知（闽工〔2022〕18号）精神，结合学校实际，特制定本暂行办法。

一、慰问原则

1.以人为本原则。贯彻上级文件精神，慰问在职教职工会员应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时关心教职工工作、生活等有关问题，帮助排忧解难。

2.及时慰问原则。会员特殊情况，需工会个别慰问的，基层工会小组长应及时了解情况并在第一时间报校工会，工会应及时组织相关人员进行慰问。

3.定期慰问原则。工会在每年元旦、春节、端午、国庆、中秋等传统节日开展集中慰问活动，对全体教职工会员辛勤工作表示节日问候并发放慰问品，在春节、教师节期间对特别困难的教职工进行帮扶慰问，对优秀教师代表进行节日慰问。

二、慰问范围

1.教职工会员结婚、符合生育政策生育的。

2.教职工会员患重大疾病、住院的。

3.教职工会员及其亲属去世的。

4.教职工会员退休离岗的。

5.元旦、春节、教师节等重大节日对特别困难的教职工和优秀教师代表进行慰问。传统佳节对全体教职工会员进行集中慰问。

三、慰问标准

 1.会员结婚，以工会名义进行祝贺，给予不超过1000元的贺礼；符合生育政策生育时，由工会或所在处室组织相关人员进行探视、慰问，每人给予不高于1000元的慰问金，生育的男、女双方会员可同时慰问。

2.生病慰问：工会会员生病住院（正式办理请假手续5天及以上的）或因重大疾病（按社会医保统筹的界定标准）未住院的，由工会组织相关人员进行探视、慰问。给予每人不超过1000元的慰问金或慰问品(含水果、花篮等)，生病住院（正式办理请假手续5天以下的），给予每人不超过500元的慰问金或慰问品(含水果、花篮等)。同一个人同一种病多次住院的，每年只慰问一次。

3.丧事慰问：会员去世，以工会名义送花圈（报销费用不高于200元）、给予其家属不高于2000元的慰问金，会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，以工会名义送花圈（报销费用不高于200元）、给予不高于1000元的慰问金。会员岳父母、公婆去世、退休会员去世，以工会名义送花圈（报销费用不高于200元）。

4.工会会员退休时，由工会会同有关部门对当年退休的会员组织慰问，召开欢送会并给予每人不高于1000元的纪念品。

5.节日慰问：春节、教师节期间，协同有关部门，按学校统一安排对困难职工和优秀教师代表进行走访慰问，慰问金标准以学校安排或上级拨发慰问金为准。元旦、春节、五一、端午、国庆、中秋等传统节日对工会会员开展集中慰问活动，每年对每名会员发放不超过1800元的慰问品。

6.生日慰问：每年对每位会员发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。

四、经费开支

1.原则上从工会经费帐户列支。

2.审批程序依财务管理制度执行。

五、本暂行办法从5月1日起执行。《福建广播电视大学工会慰问暂行办法》（闽电大工〔2019〕7号）同时废止。

 

 

福建开放大学工会委员会

                            2022年4月25日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关于

福建开放大学党政办公室                   2022年4月25日印发